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  • (Junior) HR Recruiting & Communication (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit ab 20 Stunden




Das erwartet Sie:

  • Recruiting und Betreuung des Onboardings für eine optimale Candidate Experience
  • Active Sourcing und direkte Ansprache von Talenten (Karriere.at, Linkedin,...) und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Laufende Verbesserung des Employer Brandings
  • Organisation und Betreuung von Karrieremessen sowie internen Mitarbeiter*innen Events (Sommerfest, Laufveranstaltungen, DocoLunch, etc.)
  • Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themen, vorbereitender Lohnverrechnung und administrativen HR-Tätigkeiten wie Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen und Zeiterfassung
  • Bei Vollzeit: Verantwortung für interne und externe Kommunikation (inkl. Social Media Conentdesign und Homepage)
  • Bei Vollzeit: Übernahme der Marketing Agenden inkl. Erstellung von Unterlagen (Kampagnen, Folder,...)
Das überkollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei monatlich EUR 3300,-- brutto bei Vollzeit. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist jedenfalls für diese Position vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich bei unserem Termin.

Lassen Sie sich von unserem attraktiven Vergütungsmodell mit unterschiedlichen Benefits überzeugen.

Das erwarten wir:

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement
  • Vorzugsweise erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder einem anderen HR Bereich
  • Zuverlässige, kommunikationsstarke Person mit Teamorientierung und Eigeninitiative
  • Affinität zu IT-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teilzeit ab 20 Stunden bis Vollzeit (38,5 Stunden)
  • Arbeitsort Wien


Gleitzeitregelung und Dienstverträge ohne All-in Vereinbarung  für ein flexibles Zeitmanagement 

Modernes Office in 1150 Wien mit ergonomischen Stühlen, höhenverstellbare Tischen und guter öffentlicher Anbindung

Home-Office mit bis zu zwei frei wählbaren Home-Office Tagen pro Woche

Jobticket für den umweltfreundlichen Arbeitsweg

Garantierte Betriebspension unterstützt durch Docolution mit einer fixen Zuzahlung

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung von Qualifikationen und Kompetenzen

Attraktives Gehaltsmodell und faire Bezahlung über dem IT KV

Zusätzliche Urlaubstage ab dem ersten Tag im Unternehmen

Chill & Play entweder im Duell auf der Nintendo Switch, am Tischtennistisch, Wuzzler oder unserem Billardtisch

SENDEN SIE UNS IHRE BEWERBUNG.

Ihre personenbezogenen Daten werden absolut vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Wir erheben, verarbeiten und nutzen diese ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für die Besetzung von vakanten Positionen innerhalb unseres Unternehmens.