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Unsere Werte PRAGMATISCH. EFFIZIENT. FAIR.  leben wir gemeinsam jeden Tag.

Docolution steht seit 2007 für exzellente Software und Beratung in Wien. Als eigentümergeführtes, unabhängiges Unternehmen liefern wir unseren Kund*innen  in ganz Europa moderne Lösungen in Output-, Document- und Customer Communication Management. Gestalten Sie mit uns den weiteren Erfolg! Werden Sie Teil unseres Teams!

  • (Junior) HR Specialist / Employer Branding (f/m/d)




Das erwartet Sie:

  • Betreuung des kompletten Recruiting-prozesses aller Positionen mit Bedacht auf die positive Candidate Experience
  • Kreative Entwicklung und Design der Social Media / Employer Branding (EB) Strategie auf unterschiedlichen Plattformen und kontinuierliches Contentmanagement
  • Organisation von Karrieremessen und EB- bzw. internen Mitarbeiter-Events
  • Einbringen und Vorantreiben neuer Ideen zur Talentförderung und gezieltes Active Sourcing, ebenso wie Personalentwicklung
  • Administrative und arbeitsrechtliche HR-Tätigkeiten wie Dienstverträge, Betriebs-vereinbarungen und Zeiterfassung bzw. Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnverrechnung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei monatlich EUR 2051,-- brutto. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist jedenfalls für diese Position vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich bei unserem Termin.

Lassen Sie sich von unserem attraktiven Vergütungsmodell mit unterschiedlichen Benefits überzeugen.

Das erwarten wir:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Social Media von Vorteil
  • Freude an der Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding (Social Media) Themen
  • Zuverlässige kommunikationsstarke Person mit Teamorientierung und Eigeninitiative
  • Affinität zu IT-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vollzeit / Teilzeit ab mind. 30h/Woche
  • Arbeitsort Wien


Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitregelung undArbeitsverträge ohne All-In Vereinbarung

Modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung – Unser Büro im 15. Wiener Gemeindebezirk bietet ergonomische Stühle, höhenverstellbareTische und eine individuell steuerbare Klimaanlage.

Home-Office Möglichkeit – Bis zu 2 frei wählbaren Home-Office Tage / Woche

Ein garantiertes Betriebspensionssystem – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit einer garantierten Zuzahlung.

Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Allen Mitarbeiter*innen steht ein jährliches finanzielles als auch zeitliches Budget zur Verfügung.

Attraktive Gehaltsregelung – ein angemessenes und faires Gehalt für Leistung über dem vorgesehenen KV ist uns ein Anliegen.

Zusätzliche Urlaubstage – Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 1. Tag im Unternehmen

Bio-Obst und Getränke – stehen im Office zur Verfügung.

Pausen mit Kolleg*innen – verbringen Sie spielend bei einem Duell auf der Spielkonsole oder am Tischtennistisch bzw. relaxed auf der Dachterra

SENDEN SIE UNS IHRE BEWERBUNG.

Ihre personenbezogenen Daten werden absolut vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Wir erheben, verarbeiten und nutzen diese ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für die Besetzung von vakanten Positionen innerhalb unseres Unternehmens.